Message 社長メッセージ
2026年3月17日 代表取締役社長
夏目 公一朗
Process
育成プロセス
充実した環境とサポート体制で、あなたの成長をバックアップします。
アニメーターだけでなく、制作進行、演出も育成。
希望者は他のKADOKAWAグループスタジオで働ける機会もあります。
アニメーター
キャリアパス
※一例・個人によって異なります
01
入社研修
1〜3ヶ月「アニメータードリル」等の教材を使い、動画スキルを習得します。
02
動画担当
6ヶ月〜動画検査の指導のもと、作
品に携わりながら、動画マ
ンとしての経験を積みます。
03
原画担当
2年〜半年に一度行なわれる原画試験を経て、レイアウトや原画へと進みます。
04
作画監督
5年〜徐々に、若手アニメーターたちを指導する立場にステップアップします。
制作進行
キャリアパス
※一例・個人によって異なります
01
入社研修
1〜3ヶ月アニメ制作の流れがわかる教材の視聴、ビジネス研修等を行ないます。
02
制作補助
3ヶ月〜先輩の補佐を行ないつつ、制作進行の流れをイチからしっかり学びます。
03
制作進行
2年〜話数の制作担当として一人立ち。グループ内の元請けスタジオのヘルプも。
04 制作デスク
5年〜
制作デスク
ユニット長
5年〜 複数の制作ラインを管理する立場に。演出やプロデューサーになる人も。
